劳动争议 （2019）川01民终17073号

烽源公司与杨星云建立了合法的劳动关系，劳动者的合法权益应受法律之保护。 关于经济补偿金问题。因杨星云拒绝烽源公司的调岗安排从而双方产生纠纷，在纠纷发生后，烽源公司并无证据证明其重新为杨星云提供了相应岗位亦无证据证明其为杨星云继续工作提供了相应条件，故因烽源公司未提供劳动条件导致劳动合同解除，烽源公司应当支付相应的经济补偿金。尽管杨星云的月工资超过4000元，但杨星云仅主张4000元/月作为计算其经济补偿金之标准，系其处分权利之自由，一审法院予以准许，具体经济补偿金应为22000元{4000元*5.5个月}。烽源公司诉请不应向杨星云支付经济补偿金，缺乏法律和事实依据，一审法院不予支持。对于仲裁裁决的其他事项，一审法院予以列明。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，一审判决：一、烽源公司与杨星云于2013年1月1日至2018年2月22日期间存在劳动关系；二、烽源公司于判决生效之日起十日内向杨星云支付经济补偿金22000元；三

烽源公司与杨星云建立了合法的劳动关系，劳动者的合法权益应受法律之保护。 关于经济补偿金问题。因杨星云拒绝烽源公司的调岗安排从而双方产生纠纷，在纠纷发生后，烽源公司并无证据证明其重新为杨星云提供了相应岗位亦无证据证明其为杨星云继续工作提供了相应条件，故因烽源公司未提供劳动条件导致劳动合同解除，烽源公司应当支付相应的经济补偿金。尽管杨星云的月工资超过4000元，但杨星云仅主张4000元/月作为计算其经济补偿金之标准，系其处分权利之自由，一审法院予以准许，具体经济补偿金应为22000元{4000元*5.5个月}。烽源公司诉请不应向杨星云支付经济补偿金，缺乏法律和事实依据，一审法院不予支持。对于仲裁裁

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终17073号 上诉人（原审原告）：四川烽源融资担保有限公司，住所地：四川省成都市高新区机场路建国段天帅车业办公楼四楼。 法定代表人：袁树林，总经理。 委托诉讼代理人：揭谜，女，公司员工。 被上诉人（原审被告）：杨星云，男，1969年1月6日出生，汉族，住四川省双流县。 上诉人四川烽源融资担保有限公司（以下简称烽源公司）因与被上诉人……