劳动争议 （2016）冀10民终3103号

原、被告对双方存在劳动合同关系、发生工伤事故、仲裁过程等事实均无异议，予以认定。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金标准以解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资为基数，原告与被告解除或终止劳动关系的时间为原告申请仲裁之时即2015年12月，相应的计算一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金应以2014年度河北省职工月平均工资即3853.25元（46239÷12）为基数，原告的一次性医疗补助金为53945.5元（3853.25×14）、一次性就业补助金为23119.5元（46239÷12×6）。原告主张住院伙食补助费1150元、护理费2924.46元，被告未认可，原告未提供证据支持其主张，对原告的相应请求一审法院不予支持。对交通费中符合法律及相关规定的部分即到统筹地区以外就医所需的交通费，予以支持，根据原告两次治疗的情况一审法院酌情支持600元。原告以被告未按法律规定为其缴纳各项社会保险为由解除劳动合同，符合被告应支付经济补偿金的相关法律规定，被告虽提出异议，但未提供证据证明，对原告要求被告支付经济补偿金的请求，予以支持，经济补偿金为18616元（4654×4）。

原、被告对双方存在劳动合同关系、发生工伤事故、仲裁过程等事实均无异议，予以认定。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金标准以解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资为基数，原告与被告解除或终止劳动关系的时间为原告申请仲裁之时即2015年12月，相应的计算一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金应以2014年度河北省职工月平均工资即3853.25元（46239÷12）为基数，原告的一次性医疗补助金为53945.5元（3853.25×14）、一次性就业补助金为23119.5元（46239÷12×6）。原告主张住院伙食补助费1150元、护理费2924.46元，被告未认可，原告未提

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终3103号上诉人（原审被告）：正兴集团廊坊车轮有限公司，住所地河北省固安县南开发区。法定代表人：赖建辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：高国静，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：张建。委托诉讼代理人：靳曲，河北敬民律师事务所律师。上诉人正兴集团廊坊车轮有限公司因与被上诉人张建之间劳动争议纠纷一案，不服河北省人民法院（2016）冀10……