提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川05民终389号

金穗公司作为具备用工主体资格的承包单位将其承建的正大加油站改造工程转包给不具备用工主体资格的周瑛滨，周瑛滨又将该工程转包给海宽实际施工，罗维富系海宽招用的劳动者，罗维富因其在工作过程中受伤致残。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”以及《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（人社部［2013］34号）》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”的规定，罗维富与金穗公司之间虽不存在劳动关系，但金穗公司作为具备用工主体资格的承包单位违法转包给不具备用工主体资格的周瑛滨，周瑛滨又转包给海宽，造成海宽招用的罗维富在工作中受伤致残，罗维富请求金穗建筑公司参照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，符合法律规定，依法予以支持。因此，金穗公司辩称与罗维富之间没有劳动关系，罗维富要求工伤赔偿

金穗公司作为具备用工主体资格的承包单位将其承建的正大加油站改造工程转包给不具备用工主体资格的周瑛滨，周瑛滨又将该工程转包给海宽实际施工，罗维富系海宽招用的劳动者，罗维富因其在工作过程中受伤致残。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”以及《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（人社部［2013］34号）》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川05民终389号 上诉人（原审被告）：成都金穗建筑工程有限责任公司，住所地：四川省成都市青羊区正府街172号5层503号，统一社会信用代码：91510100202798540K。 法定代表人：王新民，总经理。 委托诉讼代理人：陈维，四川英冠律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏云波，四川英冠律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：周瑛滨，男，……