劳动争议 （2021）晋03民终130号

确认劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的必要条件之一是“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动”，本案原告2008年10月至今未在被告处工作，未向被告提供任何劳动，亦不受被告的管理，劳动关系已失去存在基础，故原告要求确认双方存在劳动合同关系、并要求被告补发放假期间工资总计72000元（12年，每年6000元）的诉讼请求，依法不予支持；对于原告要求被告补缴养老保险、医疗保险的诉讼请求，无事实及法律依据，亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告贾晋军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告贾晋军负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本案双方争议焦点为：贾晋军与山西天陆达药业有限公司是否存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，

确认劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的必要条件之一是“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动”，本案原告2008年10月至今未在被告处工作，未向被告提供任何劳动，亦不受被告的管理，劳动关系已失去存在基础，故原告要求确认双方存在劳动合同关系、并要求被告补发放假期间工资总计72000元（12年，每年6000元）的诉讼请求，依法不予支持；对于原告要求被告补缴养老保险、医疗保险的诉讼请求，无事实及法律依据，亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告贾晋军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告贾晋军负担。 二审中

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终130号 上诉人（原审原告）：贾晋军，男，1977年3月4日出生，汉族，现住山西省阳泉市。 委托诉讼代理人：胡乃卿，山西硕明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山西天陆达药业有限公司，住所地山西省阳泉市经济技术开发区香港路1号。 法定代表人：路仁杰，职务执行董事。 委托诉讼代理人：赵晨，山西君衡律师事务所律师。 上诉人贾晋军因……