劳动争议 （2017）浙07民终2227号

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并且该条款强调的是应当。本案中被告未给原告缴纳社会保险费，原告现以被告未给原告缴纳社会保险费，要求被告支付经济补偿金符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，判决：由被告永康市方岩东虎金属制品厂一次性支付原告李敏燕经济补偿金12250元，限判决生效后十日内履行完毕。如被告未按生效判决指定的期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行的债务利息。二审中，双方当事人均未提供新证据。经审理，对原审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者以用人单位未缴纳

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并且该条款强调的是应当。本案中被告未给原告缴纳社会保险费，原告现以被告未给原告缴纳社会保险费，要求被告支付经济补偿金符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定，判决

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终2227号上诉人（原审被告）：永康市方岩东虎金属制品厂，住所地浙江省永康市方岩镇派溪村金狮路*号。经营者：程东虎。委托诉讼代理人：陈魏能，浙江雷欧律师事务所律师。委托诉讼代理人：应倩，浙江雷欧律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李敏燕，女，1987年7月24日出生，汉族，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：范毅，浙江金奥律师事……