劳动争议 (2017)粤01民终5071-5072号

案号
(2017)粤01民终5071-5072号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
广东省广州市
裁判日期
2017-06-16

裁判要旨

《工伤保险条例》第十四条规定:‘职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……’本案中,何家明在涉案工程拆芯棒时摔倒受伤,其是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从化区人社局作出何家明受伤的情形为工伤的决定,证据充分,适用法律正确,程序合法。原审法院不予支持中铁大桥局要求撤销被诉决定书的请求并无不当,本院予以维持。关于中铁大桥局上诉提出何家明是双某公司的员工,何家明的工伤保险责任应由双某公司承担的问题。本院认为,案中何家明系受雇于案外人付恒为,付恒为以个人名义与中铁大桥局签订涉案工程施工承包合同。故根据《广东省工保险条例》第四十二条第二款‘用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任’的规定,中铁大桥局将涉案工程发包给不具备用工主体资格的付恒为,对付恒为招用的何家明受到的事故伤害,应由具备用人单位资格的中铁大桥局承担工伤保险责任。中铁大桥局认为何家明是双某公司的员工,但其未提供充分有效的证据予以证实,应承担举不能的法律后果。中铁大桥局的此项上诉理由不能成立,本院

摘要

《工伤保险条例》第十四条规定:‘职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……’本案中,何家明在涉案工程拆芯棒时摔倒受伤,其是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从化区人社局作出何家明受伤的情形为工伤的决定,证据充分,适用法律正确,程序合法。原审法院不予支持中铁大桥局要求撤销被诉决定书的请求并无不当,本院予以维持。关于中铁大桥局上诉提出何家明是双某公司的员工,何家明的工伤保险责任应由双某公司承担的问题。本院认为,案中何家明系受雇于案外人付恒为,付恒为以个人名义与中铁大桥局签订涉案工程施工承包合同。故根据《广东省工保险条例》第四十

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终5071-5072号上诉人【(2016)粤0184民初498号案被告、(2016)粤0184民初578号案原告】:中铁大桥局集团有限公司,地址湖北省武汉市汉阳区。法定代表人:刘自明,董事长。委托代理人:许伟杰,该公司职员。委托代理人:方圳斌,系广东金轮律师事务所律师。被上诉人【(2016)粤0184民初498号案原告、()粤0184民……