劳动争议 （2014）浙台民终字第464号

被上诉人已经为上诉人办理了工伤保险，因此，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。上诉人主张上述费用应由被上诉人直接支付，缺乏法律依据，本院无法予以支持。根据上诉人在仲裁庭审时的陈述和被上诉人提供的工伤保险单，上诉人已于2012年2月开始到其他单位上班，该所在单位又为其办理了工伤保险。因此，可以确认上诉人与被上诉人的劳动关系已于2012年1月实际解除。浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。据此，一审按2011年度的浙江省在岗职工平均工资计算一次性伤残就业补助金符合规定。但一审将该通知的名称表述为《浙江省工伤保险条例实施细则》不当，本院二审依法予以纠正。未签劳动合同双倍工资的仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起计算。而上

被上诉人已经为上诉人办理了工伤保险，因此，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。上诉人主张上述费用应由被上诉人直接支付，缺乏法律依据，本院无法予以支持。根据上诉人在仲裁庭审时的陈述和被上诉人提供的工伤保险单，上诉人已于2012年2月开始到其他单位上班，该所在单位又为其办理了工伤保险。因此，可以确认上诉人与被上诉人的劳动关系已于2012年1月实际解除。浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条规定

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙台民终字第464号上诉人（原审原告）：赵均胜。被上诉人（原审被告）：仙居县杰米工艺品厂。法定代表人：郭小福弟。委托代理人：吴ＸＸ。上诉人赵均胜因劳动争议纠纷一案，不服仙居县人民法院（2014）台仙民初字第51号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2014年7月8日公开开庭审理了本案。上诉人赵均胜、被上诉人仙居县杰米工艺品厂（……