劳动争议 （2015）大民五终字第705号

人民法院应当依法审理劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。即，人民法院审理劳动争议案件应当符合上述条件之一。原告与被告医院的劳动合同已经于1988年因原告退休终止，原告主张的房屋补贴款系在1999年、2010年因政策调整产生的，不属于劳动合同双方在履行或者终止、解除劳动合同过程中产生的争议。故，原告的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。据此裁定如下，驳回原告栾晶的起诉。案件受理费10元，退还原告。上诉人栾晶的上诉请求为：上诉人有权获得房屋补贴，我排名和分数均比他人高，他人得到房补，我却至今未获得房屋补贴。被上诉人将我应当享受的房屋补贴给了他人，对我造成损害。现因房屋动迁，需要

人民法院应当依法审理劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。即，人民法院审理劳动争议案件应当符合上述条件之一。原告与被告医院的劳动合同已经于1988年因原告退休终止，原告主张的房屋补贴款系在1999年、2010年

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）大民五终字第705号上诉人（原审原告）：栾晶。委托代理人：林霖（上诉人外孙），博乐特殊钢（上海）有限公司员工。被上诉人（原审被告）：大连市第六人民医院，住所地大连市甘井子区桧柏路***号。法定代表人：张勇，该医院院长。委托代理人：王俊杰，辽宁丰源律师事务所律师。委托代理人：刘丽娜，辽宁丰源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李桂臻。委托代理人……