劳动争议 （2016）辽05民终792号

人民法院受理的劳动争议案件，对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，王桂欣在起诉状中写明“企业领导派人给王桂欣送来一份解除劳动合同证明书……事过一年多在2012年7月中旬左右，企业领导派人将劳动保险手册等材料交给王桂欣，对此王桂欣不服，到仲裁院申请仲裁”，据此可以认定王桂欣是在接收《解除（终止）劳动合同证明书》一年多后才申请的劳动仲裁，已经超过了法定的一年仲裁申请时效。关于王桂欣自述“我是转业分配的正式工，不是合同工”的观点，并不影响双方之间的劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》的调整和保护，故煤化工公司以王桂欣旷工为由解除劳动合同，王桂欣不服仍应在法定期限内申请仲裁。关于王桂欣所述在收到解除劳动合同证明书一年多后才收到煤化工公司给的劳动保险手册等材料一事，煤化工公司否认，并称是2008年3月31日将保险手册连同《解除（终止）劳动合同证明书》一并送达给王桂欣。煤化工公司在与王桂欣解除劳动合同关系后，上门给王桂欣送达了《解除（终止）劳动合同证明书》，同时停缴了王桂欣的社会保险，在一年多以后再次给王桂欣送保险手册不符合一般生活常理，王桂欣应

人民法院受理的劳动争议案件，对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，王桂欣在起诉状中写明“企业领导派人给王桂欣送来一份解除劳动合同证明书……事过一年多在2012年7月中旬左右，企业领导派人将劳动保险手册等材料交给王桂欣，对此王桂欣不服，到仲裁院申请仲裁”，据此可以认定王桂欣是在接收《解除（终止）劳动合同证明书》一年多后才申请的劳动仲裁，已经超过了法定的一年仲裁申请时效。关于王桂欣自述“我是转业分配的正式工，不是合同工”的观点，并不影响双方之间的劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》的调整和保护，故煤化工公司以王桂欣旷工为由解除劳动合同，王桂欣不服

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终792号上诉人（原审原告）王桂欣，男，1976年9月11日出生，汉族，现住辽宁省本溪市溪湖区。委托代理人么东梅，女，1953年11月1日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人赵永智，辽宁维康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽宁北方煤化工（集团）股份有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人李海波，该公司总经理。委托代理……