劳动争议 （2016）鲁02民终9718号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年12月20日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人纺联公司的委托诉讼代理人李程到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人纺联公司上诉请求：撤销原审判决，改判驳回宋海艳的原审诉讼请求。事实与理由：2011年5月1日，宋海艳经朋友介绍到纺联公司工作，并与纺联公司签订了劳动合同。2015年12月23日，宋海艳请假一天，之后一直未到岗。纺联公司的车间、轮班领导及同事通过家访、电话均联系不到宋海艳。宋海艳的行为符合解除劳动合同的规定，纺联公司依规章制度解除双方之间的劳动关系并无不当。被上诉人宋海艳未答辩。宋海艳向一审法院起诉请求：确认纺联公司违法解除与宋海艳劳动关系并判令纺联公司支付宋海艳2011年5月至2015年12月违法解除劳动合同赔偿金40380元（4038元/年×5年×2）。一审法院认定事实：宋海艳提交的证据和纺联公司的质证意见：1、劳动合同复印件，证明宋海艳与纺联公司之间签订的劳动合同至2016年4月30日到期。2、招用人员登记表复印件，证明宋海艳于2011年5月1日到纺联公司工作。3、解

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年12月20日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人纺联公司的委托诉讼代理人李程到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人纺联公司上诉请求：撤销原审判决，改判驳回宋海艳的原审诉讼请求。事实与理由：2011年5月1日，宋海艳经朋友介绍到纺联公司工作，并与纺联公司签订了劳动合同。2015年12月23日，宋海艳请假一天，之后一直未到岗。纺联公司的车间、轮班领导及同事通过家访、电话均联系不到宋海艳。宋海艳的行为符合解除劳动合同的规定，纺联公司依规章制度解除双方之间的劳动关系并无不当。被上诉人宋海艳未答辩。宋

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9718号上诉人（原审被告）：青岛纺联银龙纺织有限公司。法定代表人：鞠彦军，董事长。委托诉讼代理人：李程。被上诉人（原审原告）：宋海艳。上诉人青岛纺联银龙纺织有限公司（以下简称纺联公司）因与被上诉人宋海艳劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2016）鲁0281民初3525号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审……