劳动争议 （2016）新0103民初4138号

原告在诉称意见中对于其与被告存在劳动关系的事实予以认可，对此本院予以确认。在劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险费及签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。2015年5月20日至9月27日期间，被告洪玉强为原告提供劳动，原告未与被告签订书面劳动合同，亦未缴纳被告洪玉强的社保费用，该行为违反了法律强制性规定，故原告应履行被告洪玉强社会保险费的补缴义务并自用工之日满一个月的次日起支付被告洪玉强未签订劳动合同二倍工资。因原告新凤鸣公司提供的工资表无被告洪玉强签字确认，被告洪玉强对此亦不予认可，对于该工资表的真实性，本院不予确认。原告新凤鸣公司委托代理人王雅君自称其受该公司总经理指示向被告洪玉强发放工资，被告对此予以认可，该行为应认定为原告新凤鸣公司为被告洪玉强发放工资的行为，二倍工资标准以此为准本院予以核定。另，被告洪玉强2015年5月份在原告处工作时间尚不足社会保险经办机构规定的最低缴费时限，故本院支持补缴被告洪玉强2015年6月至2015年9月期间的养老保险费、失业保险费。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条第四款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人

原告在诉称意见中对于其与被告存在劳动关系的事实予以认可，对此本院予以确认。在劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险费及签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。2015年5月20日至9月27日期间，被告洪玉强为原告提供劳动，原告未与被告签订书面劳动合同，亦未缴纳被告洪玉强的社保费用，该行为违反了法律强制性规定，故原告应履行被告洪玉强社会保险费的补缴义务并自用工之日满一个月的次日起支付被告洪玉强未签订劳动合同二倍工资。因原告新凤鸣公司提供的工资表无被告洪玉强签字确认，被告洪玉强对此亦不予认可，对于该工资表的真实性，本院不予确认。原告新凤鸣公司委托代理人王雅君自称其受该公司总经理指示向被告洪玉强发放工

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2016）新0103民初4138号原告：新疆新凤鸣贸易有限公司，住所地:乌鲁木齐市沙依巴克区炉院街333号地王鞋都A-4-16。法定代表人：陈刚，该公司总经理。委托代理人：王雅君，女汉族，1970年4月24日出生，该公司经理，住乌鲁木齐市沙依巴克区和田二街91号2单元603号。委托代理人：陈琰，女汉族，1977年4月6日出生，该公司出纳，住乌鲁木齐市……