劳动争议 （2015）苏中民终字第04046号

顾红英在仲裁中提交的银行交易明细及法院调取的证据可证明“苏州德迅工具制造有限公司”每月固定向顾红英银行卡转入款项。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。实践中，用人单位通常亦是按月支付工资，故“苏州德迅工具制造有限公司”按月给付顾红英的款项如无相反证据证明，应认定为支付的工资。德迅公司与顾红英之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决德迅公司与顾红英之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由德迅公司负担。宣判后，德迅公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：德迅公司与顾红英之间不存在劳动关系。顾红英答辩认为：服从一审判决。本院查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为：现已查明，德迅公司每月固定向顾红英的银行卡转入款项，且德迅公司对此未有合理解释，故原审法院认定该款项系顾红英的工资并无不当。德迅公司上诉认为其与顾红英之间不存在劳动关系的意见不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上

顾红英在仲裁中提交的银行交易明细及法院调取的证据可证明“苏州德迅工具制造有限公司”每月固定向顾红英银行卡转入款项。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。实践中，用人单位通常亦是按月支付工资，故“苏州德迅工具制造有限公司”按月给付顾红英的款项如无相反证据证明，应认定为支付的工资。德迅公司与顾红英之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决德迅公司与顾红英之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由德迅公司负担。宣判后，德迅公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：德迅公司与顾红英之间不存

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04046号上诉人（原审原告）苏州德迅工具制造有限公司，住所地苏州市吴江经济技术开发区叶锦路125号。法定代表人闫寒光，总经理。委托代理人张庆马。委托代理人刘海波。被上诉人（原审被告）顾红英。上诉人苏州德迅工具制造有限公司（以下简称德迅公司）因与被上诉人顾红英确认劳动关系一案，不服苏州市吴江区人民法院（2015）吴江民初字第1188……