劳务合同纠纷 （2016）川06民终605号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。现阳先德主张被告欠其工资，应首先由其举证证明与广汉市恒鼎公司存在劳务关系以及广汉市恒鼎公司欠其工资的事实。对此阳先德在无书面劳务合同证明其与广汉市恒鼎公司存在劳务关系的情况下，其仅提交了一份打印的工资表用以证明劳务关系及工资情况，但该工资表既无广汉市恒鼎公司的印章，也没有阳先德的签字，工作月份从2012年直接跳跃至2015年，制作粗糙，真实性存疑。至于工资表上签字确认的黄秀杰，阳先德认为其为广汉市恒鼎公司的总经理，能代表被告对工资表进行确认，但阳先德未有充分证据证明黄秀杰在广汉市恒鼎公司的身份关系，是否有权确认劳务工资，且黄秀杰本人对此予以否认，其自述与广汉市恒鼎公司并无关联，广汉市恒鼎公司的法定代表人为李晓东，因此一审法院对该工资表不予采信。另外对阳先德提交的相关政府部门出具的情况说明及证明，其上载明的内容均为阳先德找相关部门反映解决其与广汉市恒鼎公司是否有劳务纠纷的经过，劳务关系及工资情况均为原告自诉，相关部门出具的情况说明及证明均未对阳先德与广汉市恒鼎公司是否存在劳务关系及

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。现阳先德主张被告欠其工资，应首先由其举证证明与广汉市恒鼎公司存在劳务关系以及广汉市恒鼎公司欠其工资的事实。对此阳先德在无书面劳务合同证明其与广汉市恒鼎公司存在劳务关系的情况下，其仅提交了一份打印的工资表用以证明劳务关系及工资情况，但该工资表既无广汉市恒鼎公司的印章，也没有阳先德的签字，工作月份从2012年直接跳跃至2015年，制作粗糙，真实性存疑。至于工资表上签字确认的黄秀杰，阳先德认为其为广汉市恒鼎公司的总经理，能代表被告对工资表进行确认，但阳先德未有充分证据证明黄秀杰在广汉市恒鼎公司

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终605号上诉人（原审原告）：阳先德，男，生于1967年3月12日生，汉族，住广汉市南兴镇义安村*组，公民身份号码5106241967********。委托诉讼代理人：胡启生，四川世星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广汉市恒鼎泰特钢有限公司，住所地：广汉市南兴镇东岗村。法定代表人:李晓东。上诉人阳先德因与被上诉人广汉市恒鼎泰特钢有……