劳动争议 （2014）州民一终字第37号

本案劳动争议是因为两被上诉人未给向琴缴纳社会养老保险费所引起的，故本案属于人民法院受理范围。两被上诉人辩称本案是因为改制所引起的劳动争议，虽提供湘西州委、州人民政府等文件来佐证，但该类文件只是针对全州的指导性文件，并不特定针对两被上诉人，且该文件颁布后，两被上诉人并没有制定具体的改制方案，也没有证据证明向琴是因为对改制方案不服从而引发劳动争议，反而从双方提供的证据所查明的事实来看，向琴是因为两被上诉人未依法为劳动者缴纳社会保险费所引发的劳动争议纠纷，故两被上诉人认为本案系因企业改制所引起的劳动争议纠纷，不属于人民法院受理的理由不成立。由于2006年7月份前，向琴尚在校学习，故其认为在2006年3月份就与两被上诉人形成劳动关系的理由不成立，应认定其自2006年7月起与文广新局形成劳动关系。由于向琴与文广新局签订2007年3月5日至2010年3月4日三年劳动书面合同，故应认定2006年7月至2010年3月4日向琴与文广新局形成劳动关系。2010年3月6日向琴与艺术团签订了书面劳动合同时间为2010年3月5日至2012年3月5日的劳动合同，合同到期后，向琴继续在艺术团工作，故劳动合同终止时间

本案劳动争议是因为两被上诉人未给向琴缴纳社会养老保险费所引起的，故本案属于人民法院受理范围。两被上诉人辩称本案是因为改制所引起的劳动争议，虽提供湘西州委、州人民政府等文件来佐证，但该类文件只是针对全州的指导性文件，并不特定针对两被上诉人，且该文件颁布后，两被上诉人并没有制定具体的改制方案，也没有证据证明向琴是因为对改制方案不服从而引发劳动争议，反而从双方提供的证据所查明的事实来看，向琴是因为两被上诉人未依法为劳动者缴纳社会保险费所引发的劳动争议纠纷，故两被上诉人认为本案系因企业改制所引起的劳动争议纠纷，不属于人民法院受理的理由不成立。由于2006年7月份前，向琴尚在校学习，故其认为在2006年

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第37号上诉人（原审原告）向琴，女，1987年12月9日出生，土家族，农民。委托代理人黄锋，永顺县新源法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）永顺县文化广电新闻出版局。法定代表人胡庭民，系该局局长。委托代理人黄宏彬，湖南三页律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永顺县土家族民族艺术团。法定代表人邹少华，系该团团长。两被上……