劳动争议 （2021）辽01民终4895号

原告与被告百信度公司签订劳动合同，由该公司派遣原告到被告航天三菱公司工作，由被告百信度公司向原告支付劳动报酬，代缴保险，因此原告系与被告百信度公司存在劳动关系，与被告航天三菱公司系劳务派遣关系，因此一审法院对原告的第一、二项诉讼请求不予支持；关于原告的第三、四项诉讼请求，首先，原告与被告航天三菱公司之间系劳务派遣关系，非劳动合同关系；其次，原告已与被告百信度公司签订《协商解除劳动合同协议书》、《确认书》，双方就解除劳动合同事宜协商一致，原告已经收取了被告百信度公司支付的经济补偿金、工资、加班费、代通知金等各项赔偿，协议已约定原告不得再以任何理由和方式向二被告主张任何权利，该两份协议系原告真实意思表示，合法有效，一审法院予以确认，因此一审法院对原告的第三、四项诉讼请求不予支持；关于原告要求被告航天三菱公司为原告申报职业病并配合原告职业病鉴定的请求，《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。即原告

原告与被告百信度公司签订劳动合同，由该公司派遣原告到被告航天三菱公司工作，由被告百信度公司向原告支付劳动报酬，代缴保险，因此原告系与被告百信度公司存在劳动关系，与被告航天三菱公司系劳务派遣关系，因此一审法院对原告的第一、二项诉讼请求不予支持；关于原告的第三、四项诉讼请求，首先，原告与被告航天三菱公司之间系劳务派遣关系，非劳动合同关系；其次，原告已与被告百信度公司签订《协商解除劳动合同协议书》、《确认书》，双方就解除劳动合同事宜协商一致，原告已经收取了被告百信度公司支付的经济补偿金、工资、加班费、代通知金等各项赔偿，协议已约定原告不得再以任何理由和方式向二被告主张任何权利，该两份协议系原告真实意

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4895号上诉人（原审原告）：李锦恒，男，1993年4月8日出生，满族，住辽宁省本溪满族自治县。委托诉讼代理人：李慧（李锦恒姐姐），女，1986年10月9日出生，满族，住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人（原审被告）：沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司，住所地沈阳市浑南区航天路6号。法定代表人：陈兰华，该公司董事长。委托诉讼代理人：马其伦……