劳动争议 （2021）鲁02民终4807号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，对自己提出的诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，在作出判决前，劳动者未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，应当依法承担不利的后果。本案中，王中峰主张与青岛铉锈公司存在劳动关系，王中峰应提供基本证据或者初步证据予以证明，但王中峰提交的朴铉锈签字的书面材料中仅载明“龙仁大铉锈道馆员工王中峰与2020年7月25日晚八点十分工伤”，微信交易明细中交易对手亦是龙仁大铉锈道馆，朴铉锈虽系青岛铉锈文化传播有限公司的法定代表人，同时又系龙仁大铉锈跆拳道馆的馆长，但王中峰不能仅据此认定青岛铉锈公司与龙仁大铉锈跆拳道馆系同一主体，同时王中峰称其没有考勤，也未提交证据证明其工资情况及入职情况，综上，王中峰主张其与青岛铉锈公司存在劳动关系，但并未提交充分证据予以证明，王中峰应承担举证不能的法律后果，对于王中峰的各项诉讼请求，一审法院不予支持。 一审法院判决：驳回王中峰对青岛铉锈文化传播有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由王中峰负担。 二审中，王中峰提交如下证据：证据一、青岛铉锈公司企业信用信息公示报告一份、青岛铉锈公司注册地现状照片4张（复印件），证

根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，对自己提出的诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，在作出判决前，劳动者未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，应当依法承担不利的后果。本案中，王中峰主张与青岛铉锈公司存在劳动关系，王中峰应提供基本证据或者初步证据予以证明，但王中峰提交的朴铉锈签字的书面材料中仅载明“龙仁大铉锈道馆员工王中峰与2020年7月25日晚八点十分工伤”，微信交易明细中交易对手亦是龙仁大铉锈道馆，朴铉锈虽系青岛铉锈文化传播有限公司的法定代表人，同时又系龙仁大铉锈跆拳道馆的馆长，但王中峰不能仅据此认定青岛铉锈公司与龙仁大铉锈跆拳道馆系同一主体，同时王中峰称其没有考勤，也未

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4807号 上诉人（原审原告）：王中峰，男。 委托诉讼代理人：李杰，山东海轩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐海楠，山东海轩律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：青岛铉锈文化传播有限公司，住所地山东省青岛市。 法定代表人：朴铉锈，该公司经理。 委托诉讼代理人：张慧，山东文鼎（城阳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：程耀威，……