劳动争议 （2017）苏04民终2237号

劳动法规定“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。在劳动合同的履行过程中，劳动者应恪守职业道德。职业道德是与劳动者的职业活动紧密相联的符合职业特点所要求的道德准则，是劳动者在职业活动中的行为标准和要求。而忠实勤勉是职业道德应有之要求，劳动者在履行劳动合同中应忠实勤勉的履行自己的义务，不损害用人单位利益。本案中吴志彪擅自将实际毛重15920公斤更改为毛重29900公斤，擅自将实际净重5520公斤更改为净重19500公斤，即使如吴志彪所述这是基于其本人的统计数据与鸿德公司的过磅单载明的数据相一致才改动，但在统计数据与现场称重数据相差如此巨大的情况下，吴志彪未要求再次称重，也未向公司汇报，即擅自改动数据，吴志彪应知晓上述数据的改动对瓦姆常州公司影响重大，加大了瓦姆常州公司的支出成本，吴志彪擅自改动的行为有违忠实勤勉的要求，损害了瓦姆常州公司的利益。即使瓦姆常州公司的规章制度未经民主程序也未向吴志彪告知，但忠实勤勉是劳动者应遵守的普遍性要求，无需用人单位的规章制度专门予以规定，瓦姆常州公司据此解除与吴志彪的劳动合同不违反法律规定。瓦姆常州公司向春江镇总工会邮寄了解除劳动合同通知（吴志彪），上述材

劳动法规定“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。在劳动合同的履行过程中，劳动者应恪守职业道德。职业道德是与劳动者的职业活动紧密相联的符合职业特点所要求的道德准则，是劳动者在职业活动中的行为标准和要求。而忠实勤勉是职业道德应有之要求，劳动者在履行劳动合同中应忠实勤勉的履行自己的义务，不损害用人单位利益。本案中吴志彪擅自将实际毛重15920公斤更改为毛重29900公斤，擅自将实际净重5520公斤更改为净重19500公斤，即使如吴志彪所述这是基于其本人的统计数据与鸿德公司的过磅单载明的数据相一致才改动，但在统计数据与现场称重数据相差如此巨大的情况下，吴志彪未要求再次称重，也未向公司汇报，即擅自改动数

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏04民终2237号上诉人：吴志彪，男，汉族，1978年4月6日生，住常州市新北区。委托诉讼代理人：白雪强，江苏常誉律师事务所律师。被上诉人：瓦姆(常州）石油天然气勘探开发特殊设备有限责任公司，住所地常州市江边开发区新民东路18号。法定代表人：BURCHILABogdanCodrut，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱风，江苏友联律师事务所律师。……