劳动争议 （2017）川15民终2056号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位的管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位支付的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护等。对于用人单位与劳动者之间不存在书面劳动合同的劳动关系确认问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，只有“同时具备”上述三种情形才能确定劳动关系成立，对于不接受用人单位管理、约束、支配，与用人单位没有身份隶属关系的，不能认定属于用人单位的劳动者。本案中，郑如权、余彩芬等人购买车辆挂靠宜宾直运公司经营不违反法律规定，余彩芬雇佣汪乾润为客车售票员，汪乾润向余彩芬请销假并领取劳动报酬，汪乾润实际是受余彩芬的管理、约束。汪乾润未提供与宜宾直运公司存在管理和工作关系的

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位的管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位支付的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护等。对于用人单位与劳动者之间不存在书面劳动合同的劳动关系确认问题，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川15民终2056号上诉人（原审原告暨被告）：汪乾润，女，汉族，1975年12月出生，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：戴家彬，四川博胜律师事务所律师，执业证号:15103201010837759。被上诉人（原审被告暨原告）：四川宜宾直运汽车运输有限公司，住所地：四川省宜宾县城北新区拉菲好望山，统一社会信用代码：91511521686103505……