追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0116民初9803号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 本案中，维诺公司拖欠古小勇的工资，侵犯了古小勇的合法权利，维诺公司理应按其承诺继续支付古小勇工资11384元以及相应利息。 工资欠条约定未按时支付的，按所欠金额每天按千分之五计息，现古小勇自愿降低利息标准，同意并坚持从2018年11月15日起按照月利率2%计算利息，系其对自身权利的处分，本院予以确认。 维诺公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩权。 为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十四条、第一百六十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一条、第二百七十四条第六项的规定，缺席判决如下：一、被告重庆维诺健身服务有限公司于
摘要
古小勇与重庆维诺健身服务有限公司追索劳动报酬纠纷一审小额诉讼案件判决书
正文（节选）
文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0116民初9803号原告：古小勇，男，汉族，1977年12月4日出生，住重庆市江津区。 委托诉讼代理人：唐化彬，重庆市江津区贾嗣法律服务所法律服务工作者。 被告：重庆维诺健身服务有限公司，住所地重庆市江津区鼎山街道鼎山大道718号12幢，统一社会信用代码91500116MA5UJGP18K。 法定代表人：杨清兵，总经理。 原告古小勇与被……