劳动争议 （2016）辽11民终141号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。本案中，上诉人辽宁中跃半导体科技有限公司与被上诉人于洪微之间的劳动争议纠纷属于一裁终局的范围，盘锦市兴隆台区劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决已发生法律效力，故上诉人辽宁中跃半导体科技有限公司的起诉不符合法律规定，其上诉理由不成立。综上，原审裁定并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。上诉人辽宁中跃半导体科技有限公司预交的二审案件受理费10元，予以退还。本裁定为终审裁定。审 判 长 张彦东审 判 员 李宝明代理审判员 王 丹二〇一六年一月二十九日书 记 员 赵燕菲
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。本案中，上诉人辽宁中跃半导体科技有限公司与被上诉人于洪微之间的劳动争议纠纷属于一裁终局的范围，盘锦市兴隆台区劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决已发生法律效力，故上诉人辽宁中跃半导体科技有限公司的起诉不符合法律规定，其上诉理由不成立。综上，原审裁定并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国
正文（节选）
辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽11民终141号上诉人（原审原告）：辽宁中跃半导体科技有限公司，住所地辽宁省盘锦市兴隆台区。法定代表人：吴希光，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：于洪微，住辽宁省盘锦市兴隆台区。上诉人辽宁中跃半导体科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服盘锦市兴隆台区人民法院（2015）兴民一初字第01997号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理……