劳动争议 （2019）鄂05民再36号

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，谢远清诉请要求欢乐家公司补缴社会保险，不属于人民法院民事案件受理范围，不予支持。2.根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关规定，劳动者主张该权利的诉讼时效应自双方劳动关系终止之日起算。谢远清于2018年1月辞职，后经仲裁再起诉，并未超过诉讼时效。因此，欢乐家公司应当承担未与谢远清签订书面合同的双倍工资责任。欢乐家公司称谢远清请求双倍工资已超过诉讼时效的辩解，不予采信。谢远清入职第一年的月平均工资为1320元/月，故谢远清主张的二倍工资数额为14520元（1320元/月×11月），予以支持。3.经济补偿金。劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：㈢未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应向

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，谢远清诉请要求欢乐家公司补缴社会保险，不属于人民法院民事案件受理范围，不予支持。2.根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关规定，劳动者主张该权利的诉讼时效应自双方劳动关系终止之日起算。谢远清于2018年1月辞职，后经仲裁再起诉，并未超过诉讼时效。因此，欢乐家公司应当

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民再36号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：谢远清，男，汉族，1959年9月28日出生，户籍地枝江市。被申请人（一审被告、二审上诉人）：湖北欢乐家食品有限公司（以下简称欢乐家公司）。住所地：枝江市安福寺果蔬工业园之字溪大道9号。统一社会信用代码91420583559709192T。法定代表人：张茂林，欢乐家公司总经理。委托诉讼代理人：……