提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏11民终1336号

根据中铁公司承揽工程以及该工程被层层分包的具体情形，袁金和雇佣付祥福明显属于产业雇佣的范畴。付祥福的受伤属于因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主责任为无过错责任。产业雇佣中，相对于雇主，雇员发现、防范安全生产风险的能力以及承担安全生产事故责任的能力较弱，雇员因安全生产事故造成自身损伤，雇员有故意或者过失时，减轻或者免除雇主的责任。本案中，对安全生产负有管理责任的直接责任人是袁金和，现无证据显示袁金和在施工设施的安全性、施工人员的安全培训、施工行为的安全监督等方面尽到了应尽的管理责任，故袁金和对付祥福的损失应承担赔偿责任。纵观付祥福受伤的整个过程，付祥福工作的现场杂物较多，地面不平，此场地及付祥福自身操作规范问题是付祥福遭受本案伤害的主要原因，付祥福未尽足够的注意义务和安全防范义务，显然具有一定的过错，酌情认定减轻袁金和30%的赔偿责任。另依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。故泉润公司应承担连带赔偿责任。而

根据中铁公司承揽工程以及该工程被层层分包的具体情形，袁金和雇佣付祥福明显属于产业雇佣的范畴。付祥福的受伤属于因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主责任为无过错责任。产业雇佣中，相对于雇主，雇员发现、防范安全生产风险的能力以及承担安全生产事故责任的能力较弱，雇员因安全生产事故造成自身损伤，雇员有故意或者过失时，减轻或者免除雇主的责任。本案中，对安全生产负有管理责任的直接责任人是袁金和，现无证据显示袁金和在施工设施的安全性、施工人员的安全培训、施工行为的安全监督等方面尽到了应尽的管理责任，故袁金和对付祥福的损失应承担赔偿责任。纵观付祥福受伤的整个过程，付祥福工作的现场杂物较多，地面

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏11民终1336号上诉人（原审原告）：付祥福。委托诉讼代理人：张红玉，江苏汇泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：何之奇，江苏汇泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁金和。被上诉人（原审被告）：江苏泉润建设工程有限公司，住所地苏州市太仓市城厢镇上海东路77号1幢1210室。法定代表人：徐玉卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐永清，上海市树声（……