劳动争议 （2013）济民一终字第1045号

李海丽提交了银行交易明细、准考证等证实其在永隆装饰公司工作的事实，永隆装饰公司虽然对上述证据不予认可，但在规定的期限内未提交相反的证据予以反驳。作为用人单位，永隆装饰公司应当依法建立财务制度，记录并保存完整的会计账簿和原始凭证、包括发放工资明细表和考勤表。永隆装饰公司未提交其发放工资的原始凭证和考勤表证实其主张，永隆装饰公司应当承担举证不能的责任。故原审法院对永隆装饰公司认为与李海丽之间不存在劳动关系的主张不予采信。对李海丽自2012年6月至2013年2月在永隆装饰公司工作，双方存在事实劳动关系的事实予以确认。双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。在永隆装饰公司李海丽双方尚未解除劳动关系的情形下，永隆装饰公司自2012年12月起停止发放工资，故原审法院对李海丽要求永隆装饰公司支付其2012年12月至2013年2月工资的请求予以支持。永隆装饰公司应当按照其实际发放工资的平均数额支付。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告山东省永隆装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李海丽2012年1

李海丽提交了银行交易明细、准考证等证实其在永隆装饰公司工作的事实，永隆装饰公司虽然对上述证据不予认可，但在规定的期限内未提交相反的证据予以反驳。作为用人单位，永隆装饰公司应当依法建立财务制度，记录并保存完整的会计账簿和原始凭证、包括发放工资明细表和考勤表。永隆装饰公司未提交其发放工资的原始凭证和考勤表证实其主张，永隆装饰公司应当承担举证不能的责任。故原审法院对永隆装饰公司认为与李海丽之间不存在劳动关系的主张不予采信。对李海丽自2012年6月至2013年2月在永隆装饰公司工作，双方存在事实劳动关系的事实予以确认。双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。在永隆装饰公司李海丽双方尚未

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第1045号上诉人（原审原告）山东省永隆装饰工程有限公司，住所地济南市。法定代表人王喆，董事长。委托代理人刘浩龙、张玉玲，均系山东高信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李海丽，女，1981年7月10日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人李向辉，山东森信律师事务所律师。上诉人山东省永隆装饰工程有限公司（以下简称永隆装饰公司）因与被上……