劳动争议 （2020）粤03民终19362号

双方当事人对双方之间在2019年3月17日至2019年9月30日期间存在劳动关系均无异议，本院对此予以确认。双方争议在于王泽英的入职时间。王泽英主张其于2018年3月15日入职南辉利公司；南辉利公司则主张王泽英系于2019年3月17日入职。对此，本院认为，南辉利公司提交的劳动合同虽然系王泽英的配偶代为签署，但王泽英对其配偶代为签署劳动合同并未提出异议，应视为王泽英已认可其配偶可代表其与南辉利公司签署劳动合同。而该劳动合同的起始时间是2019年3月17日，该合同系王泽英入职时间的初步证据。王泽英主张其在此之前已入职南辉利公司应当提供相反证据。但王泽英在诉讼期间所提交的视频、照片均未能显示与南辉利公司存在关联，无法证明王泽英所主张的入职时间。而本院要求王泽英提交其所主张的能够证明其入职时间的微信聊天记录，但王泽英在本院指定期限内未予提交，亦未说明原因。因此，本院认为，王泽英提供的证据不足以推翻双方劳动合同所载明的劳动关系开始时间。王泽英主张其于2018年3月15日入职南辉利公司的证据不足，其要求2018年4月15日至2019年3月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额没有事实依据，本院不

双方当事人对双方之间在2019年3月17日至2019年9月30日期间存在劳动关系均无异议，本院对此予以确认。双方争议在于王泽英的入职时间。王泽英主张其于2018年3月15日入职南辉利公司；南辉利公司则主张王泽英系于2019年3月17日入职。对此，本院认为，南辉利公司提交的劳动合同虽然系王泽英的配偶代为签署，但王泽英对其配偶代为签署劳动合同并未提出异议，应视为王泽英已认可其配偶可代表其与南辉利公司签署劳动合同。而该劳动合同的起始时间是2019年3月17日，该合同系王泽英入职时间的初步证据。王泽英主张其在此之前已入职南辉利公司应当提供相反证据。但王泽英在诉讼期间所提交的视频、照片均未能显示与南辉利

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终19362号上诉人（原审原告）：深圳市南辉利实业发展有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜大兴社区大二村3700175号一楼D区，统一社会信用代码914403007432072136。法定代表人：唐黄黄，总经理。委托诉讼代理人：彭莉，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王泽英，女，1972年10月3日出生，汉族，住江西省九江市彭……