劳动争议 (2013)安中民再终字第69号

案号
(2013)安中民再终字第69号
法院
河南省安阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
河南省安阳市
裁判日期
2014-11-24

裁判要旨

粮油公司与通用公司在转让协议中约定,通用公司自愿接受安置粮油公司员工,故转让协议生效后,XX军与粮油公司劳动关系终止,XX军与通用公司存在劳动关系。虽然通用公司与粮油公司各自办理了工商登记手续,但两公司的工作场所、机器设备、职工相同,故两公司实为一套人马两块牌子混同经营,存在关联关系。XX军在粮油公司的工作年限应连续计算为通用公司的工作年限。XX军在粮油公司的工作年限已经满10年,按照我国劳动合同法规定,通用公司应与XX军签订无固定期限的劳动合同。因此,虽然通用公司与XX军只签订了一年期的劳动合同,仍应视为双方之间存在无固定期限劳动合同。通用公司虽在《安阳日报》上刊登通知要求XX军上班,但并未向XX军发出书面解除劳动合同通知。粮油公司将XX军的档案移交至安阳市职业介绍服务中心保管,未书面通知XX军。XX军在2010年10月得知劳动合同解除后,未要求粮油公司、通用公司继续履行合同,而是于2010年12月3日向安阳市北关区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求粮油公司、通用公司支付解除劳动合同赔偿金等损失,并在诉讼中明确表示不再回去上班。因此,原审法院确认XX军与通用公司之间已于2010年1

摘要

粮油公司与通用公司在转让协议中约定,通用公司自愿接受安置粮油公司员工,故转让协议生效后,XX军与粮油公司劳动关系终止,XX军与通用公司存在劳动关系。虽然通用公司与粮油公司各自办理了工商登记手续,但两公司的工作场所、机器设备、职工相同,故两公司实为一套人马两块牌子混同经营,存在关联关系。XX军在粮油公司的工作年限应连续计算为通用公司的工作年限。XX军在粮油公司的工作年限已经满10年,按照我国劳动合同法规定,通用公司应与XX军签订无固定期限的劳动合同。因此,虽然通用公司与XX军只签订了一年期的劳动合同,仍应视为双方之间存在无固定期限劳动合同。通用公司虽在《安阳日报》上刊登通知要求XX军上班,但并未

正文(节选)

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