劳务合同纠纷 （2021）津03民终3249号

刘兰梅属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，其与中傲公司之间的用工争议，应按劳务关系处理。《员工入职审批表》约定公司名称、入职部门、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有中傲公司法定代表人签字，该《员工入职审批表》已经构成劳务合同的成立要件，不存在违反法律、法规强制性规定的情形，合法有效，双方之间成立劳务关系。现刘兰梅提交的证据仅能证明双方成立劳务关系，但不足以证明其已履行劳务合同，依约向中傲公司提供劳务，且庭审中刘兰梅对于工作地点、劳务内容、劳务成果亦未作出合理陈述，故其诉讼请求，不予支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“驳回原告刘兰梅的全部诉讼请求。案件受理费1315元，由原告刘兰梅负担。”二审期间，上诉人提交证据：证据1.2019年5月9日至2019年6月14日上诉人和被上诉人的法定代表人的微信记录；证据2至证据5均是上诉人和被上诉人的法定代表人的微信记录；证据6.上诉人和案外人上海尚永科技公司主管商谈招商；证据7.中傲公司主管群微信；证据8.上诉人和被上诉人的法定代

刘兰梅属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，其与中傲公司之间的用工争议，应按劳务关系处理。《员工入职审批表》约定公司名称、入职部门、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有中傲公司法定代表人签字，该《员工入职审批表》已经构成劳务合同的成立要件，不存在违反法律、法规强制性规定的情形，合法有效，双方之间成立劳务关系。现刘兰梅提交的证据仅能证明双方成立劳务关系，但不足以证明其已履行劳务合同，依约向中傲公司提供劳务，且庭审中刘兰梅对于工作地点、劳务内容、劳务成果亦未作出合理陈述，故其诉讼请求，不予支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条、《中华人民共和国

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3249号上诉人（原审原告）：刘兰梅，女，1963年2月21日出生，汉族，住天津市东丽区。被上诉人（原审被告）：中傲颐养科技（天津）有限公司，住所地天津市滨海新区临港经济区海港创业园1号楼3、4门31037。法定代表人：郑奎瑜，董事长。上诉人刘兰梅因与被上诉人中傲颐养科技（天津）有限公司（以下简称中傲公司）劳务合同纠纷一案，不服天津市滨……