劳动争议 （2019）陕01民终8276号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，”“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。本案中，王建林于2018年9月27日以邮寄方式向幸福航空公司送达辞职信，通知幸福航空公司其将于30日后离职，幸福航空公司于2018年9月28日收到该辞职信。因此，原审法院依法确认幸福航空公司与王建林之间的劳动合同于2018年10月29日解除。因法律已赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，故对幸福航空公司关于双方劳动关系尚未解除的主张，原审法院依法不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。因幸福航空公司与王建林之间的劳动合同已于2018年10月29日解除，王建林要求幸福航空公司出具解除劳动合同关系证明，并办理人事档案、社会保险关系的转移手续，于法有据，原审法院依法予以支持。 根据中国民用航空局的特殊规定，飞行员辞职后和入职新用人单位时，需要移转的特殊档案、证照及证照关系包括现实表现材料（安保评价）、飞行技术档案（包括飞行记录薄）的复印件、飞行执照关系
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，”“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。本案中，王建林于2018年9月27日以邮寄方式向幸福航空公司送达辞职信，通知幸福航空公司其将于30日后离职，幸福航空公司于2018年9月28日收到该辞职信。因此，原审法院依法确认幸福航空公司与王建林之间的劳动合同于2018年10月29日解除。因法律已赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，故对幸福航空公司关于双方劳动关系尚未解除的主张，原审法院依法不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕 01 民终 8276号 上诉人（原审原告）：幸福航空有限责任公司，住所地西安市高新区唐延路35号旺座现代城 A 座 18、19 层。 法定代表人：周舰，该公司总裁。 委托诉讼代理人：李羿霏，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：王建林，男，汉族，1986年12月28日出生，住西安市雁塔区科技路**人才交流中心。 上诉人幸福航空有限责任……