劳动争议 （2019）晋02民终620号

确认劳动者与用人单位存在劳动关系，应当符合劳动法、劳动合同法、劳社部发（2005）12号的通知所规定的要件。首先在拟成立公司大同普赛斯洁净煤技术有限公司成立之前，发起人北京普赛斯和山西普赛斯约定北京普赛斯负责拟成立公司前的劳务用工、工商税务注册相关工作等相关费用，之后发起人又约定，由山西普赛斯从2018年6月1日起，负责拟成立公司的工作，并指定了负责人进行管理。原告崔明明进入拟成立公司工作后，在确定管理人进行正式生产后，原告自动离职。在此期间北京普赛斯未给原告缴纳社会保险，也未给原告发放“上岗证、工作证”。现原告请求确认与北京普赛斯形成事实劳动关系，并要求赔偿二倍工资等，因原告与北京普赛斯不符合事实劳动关系成立要件，故该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条规定，判决：一、崔明明与普赛斯（北京）工程技术有限公司不存在事实劳动关系。二、驳回崔明明的其他诉讼请求。案件受理费5元，由崔明明负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。除

确认劳动者与用人单位存在劳动关系，应当符合劳动法、劳动合同法、劳社部发（2005）12号的通知所规定的要件。首先在拟成立公司大同普赛斯洁净煤技术有限公司成立之前，发起人北京普赛斯和山西普赛斯约定北京普赛斯负责拟成立公司前的劳务用工、工商税务注册相关工作等相关费用，之后发起人又约定，由山西普赛斯从2018年6月1日起，负责拟成立公司的工作，并指定了负责人进行管理。原告崔明明进入拟成立公司工作后，在确定管理人进行正式生产后，原告自动离职。在此期间北京普赛斯未给原告缴纳社会保险，也未给原告发放“上岗证、工作证”。现原告请求确认与北京普赛斯形成事实劳动关系，并要求赔偿二倍工资等，因原告与北京普赛斯不符

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终620号上诉人(原审原告)：崔明明，男，1985年12月24日出生，汉族，大同市人，中专文化，现住大同市。委托诉讼代理人：闫某，山西乌金律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：普赛斯（北京）工程技术有限公司，住所地北京市朝阳区劲松******，统一社会信用代码：911101056932196886。法定代表人：郝某，该公司董事长。委托诉讼代理人……