劳动争议 （2021）京03民终7474号

取得营业执照或者登记证书的分支机构可以作为用人单位与劳动者建立劳动关系，享有用人单位的权利并承担用人单位的义务，并以自己的名义参加民事诉讼，朝阳门分公司虽注销，但孙东生系与朝阳门分公司之间签有劳动合同，故孙东生应与朝阳门分公司自2018年3月19日至2020年3月11日期间存在劳动关系，其主张与友而信公司之间存在劳动关系于法无据，一审法院对此不予支持。关于工资差额，友而信公司虽主张孙东生2020年3月的月工资已足额发放，但其所支付的工资数额存在差额，友而信公司已向孙东生发放700元，还应支付2020年3月1日至2020年3月11日期间工资2363．43元（8328．7/21．75*8-700）。关于未休年休假工资，双方均认可孙东生还有4天年休假未休，故友而信公司应支付孙东生2018年3月19日至2020年3月11日期间剩余4天的未休年假工资报酬3063．43元（8328．7/21．75*4*200%）。关于劳动关系终止，终止劳动合同通知书自送达劳动者之日起即发生法律效力，友而信公司事后虽给予员工二次返岗的机会，但其终止劳动关系的意思表示已经发出，友而信公司终止劳动关系的理由系孙东生存在

取得营业执照或者登记证书的分支机构可以作为用人单位与劳动者建立劳动关系，享有用人单位的权利并承担用人单位的义务，并以自己的名义参加民事诉讼，朝阳门分公司虽注销，但孙东生系与朝阳门分公司之间签有劳动合同，故孙东生应与朝阳门分公司自2018年3月19日至2020年3月11日期间存在劳动关系，其主张与友而信公司之间存在劳动关系于法无据，一审法院对此不予支持。关于工资差额，友而信公司虽主张孙东生2020年3月的月工资已足额发放，但其所支付的工资数额存在差额，友而信公司已向孙东生发放700元，还应支付2020年3月1日至2020年3月11日期间工资2363．43元（8328．7/21．75*8-700）

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7474号上诉人（原审被告）：上海友而信市场信息咨询有限公司，住所地上海市闸北区江场三路250号624室。法定代表人：易源俏，执行董事。委托诉讼代理人：郭子妍，女，1996年4月2日出生，上海友而信市场信息咨询有限公司员工，住北京市房山区。被上诉人（原审原告）：孙东生，男，1980年11月22日出生，住黑龙江省鸡东县。委托诉讼代理人：王……