劳动争议 （2021）皖17民终433号

原告与被告所签订的《月成教育全职教师合作协议》属于书面劳动合同，该协议约定的条款及被告为原告提供劳动、受原告管理、原告为被告发放工资的事实，符合双方形成劳动关系的构成要件。并不能因为原告作为“月成教育”旗下分支机构之一，从及原告所称“2020年4月月成公司与原告股东郑磊之间的股权转让”来否定原、被告间的劳动关系存在。根据劳动法和安徽省工资支付规定的规定，被告应当以货币形式按月支付原告工资，不得克扣或者无故拖欠。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《安徽省工资支付规定》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认原告池州市贵池区中绅课外培训学校有限公司与被告丁英利之间的劳动关系于2020年11月30日解除；二、原告池州市贵池区中绅课外培训学校有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告丁英利2020年9月、10月、11月3个月的工资3万元；三、驳回原告池州市贵池区中绅课外培训学校有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告

原告与被告所签订的《月成教育全职教师合作协议》属于书面劳动合同，该协议约定的条款及被告为原告提供劳动、受原告管理、原告为被告发放工资的事实，符合双方形成劳动关系的构成要件。并不能因为原告作为“月成教育”旗下分支机构之一，从及原告所称“2020年4月月成公司与原告股东郑磊之间的股权转让”来否定原、被告间的劳动关系存在。根据劳动法和安徽省工资支付规定的规定，被告应当以货币形式按月支付原告工资，不得克扣或者无故拖欠。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《安徽省工资支付规定》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖17民终433号 上诉人（一审原告）：池州市贵池区中绅课外培训学校有限公司，住所地安徽省池州市贵池区君悦广场一期5#2201室。统一社会信用代码：91341702MA2TRMKE6E。 法定代表人：郑磊，该公司总经理。 被上诉人（一审被告）：丁英利，女，1992年7月2日出生，汉族，住安徽省铜陵市枞阳县。 上诉人池州市贵池区中绅课外培训学……