提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫07民终2239号

关于责任承担以及责任划分问题。本案中，富美公司将资质借用给李磊杰，李磊杰又将工程发包给没有资质的于俊宇，于俊宇与李高峰之间成立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，原审法院判令于俊宇对李高峰的损害后果承担90%的赔偿责任，李磊杰、富美公司对于俊宇应当承担的赔偿责任部分承担连带赔偿责任，李高峰自身承担10%责任并无不当，于俊宇上诉称将工程中的木工活口头包给了张玉俊，张玉俊又雇佣了李高峰等人，但不能提供充足的证据证明其主张，故

关于责任承担以及责任划分问题。本案中，富美公司将资质借用给李磊杰，李磊杰又将工程发包给没有资质的于俊宇，于俊宇与李高峰之间成立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终2239号上诉人（原审原告）李高峰，男，汉族。委托代理人李玉军，河南正安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于俊宇（曾用名：于志宇），男。委托代理人司子堂。委托代理人张焱。被上诉人（原审被告）李磊杰，男。委托代理人范好学，河南黄池律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省富美建筑安装有限公司。法定代表人李国伟，总经理。委托代理人杨少甫……