劳动争议 （2021）鲁03民终548号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”双方争议的焦点是恩诺公司拖欠姜涛工资数额问题。本案中，应由恩诺公司举证证明，现恩诺公司提供的证据不足以证明待证事实，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定姜涛的主张成立。姜涛请求确认仲裁裁决的工资数额33947.28元，依法予以支持。双方对仲裁裁决应由恩诺公司向姜涛出具解除劳动合同证明书均未提出异议，依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及其他相关法律规定，判决：一、原告山东恩诺信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姜涛工资33947.28元；二、原告山东恩诺信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内为被告姜涛出具解除劳动合同证明书；三、驳回原告山东恩诺信息科技有限公司的诉讼请求；四、驳回被告姜涛的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”双方争议的焦点是恩诺公司拖欠姜涛工资数额问题。本案中，应由恩诺公司举证证明，现恩诺公司提供的证据不足以证明待证事实，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定姜涛的主张成立。姜涛请求确认仲裁裁决的工资数额33947.28元，依法予以支持。双方对仲裁裁决应由恩诺公司向姜涛出具解除劳动合同证明书均未提出异议，依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终548号 上诉人（原审原告）：山东恩诺信息科技有限公司，住所地淄博市高新区高科技创业园**715。 法定代表人：张云，公司经理。 被上诉人（原审被告）：姜涛，女，汉族，1981年5月31日出生，现住张店区。 上诉人山东恩诺信息科技有限公司(以下简称“恩诺公司”)因与被上诉人姜涛劳动争议一案,不服山东省淄博高新技术产业开发区人民法院……