劳动争议 （2015）鄂黄冈中终民一终字第00884号

本案中双方当事人争议焦点：1、许学军与黄梅县公安局是否存在劳动关系；2、许学军请求保护的权利是否超过了仲裁时效；3、原判程序是否违法。许学军虽然原为黄梅县公安局正式民警，但因违反计划生育政策，1994年11月24日被黄梅县监察局开除公职，至此许学军与黄梅县公安局之间依法解除了人事关系，此后，黄梅县公安局考虑到许学军在未开除公职前在执行公务中受伤，因公致残，留用在黄梅县公安局做零工，至2005年5月1日被清退。故许学军从1994年11月24日至2005年5月1日之间与黄梅县公安局存在劳动关系，2005年5月1日之后许学军与黄梅县公安局解除劳动关系。许学军请求确认与黄梅县公安局的劳动关系和签订无固定期限劳动合同诉讼请求因没有法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。依照上述规定，许学军在黄梅县公安局做零工期间，黄梅县公安局依法应当为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险费用，许学军在2005年5月1日清退时应当向黄梅县公安局提出为其办理养老保险、医疗等保险，如发生争议

本案中双方当事人争议焦点：1、许学军与黄梅县公安局是否存在劳动关系；2、许学军请求保护的权利是否超过了仲裁时效；3、原判程序是否违法。许学军虽然原为黄梅县公安局正式民警，但因违反计划生育政策，1994年11月24日被黄梅县监察局开除公职，至此许学军与黄梅县公安局之间依法解除了人事关系，此后，黄梅县公安局考虑到许学军在未开除公职前在执行公务中受伤，因公致残，留用在黄梅县公安局做零工，至2005年5月1日被清退。故许学军从1994年11月24日至2005年5月1日之间与黄梅县公安局存在劳动关系，2005年5月1日之后许学军与黄梅县公安局解除劳动关系。许学军请求确认与黄梅县公安局的劳动关系和签订无固

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中终民一终字第00884号上诉人（原审原告）许学军。委托代理人洪文峰，湖北恩祺律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）黄梅县公安局。法定代表人周长林，该局局长。委托代理人黄勋，湖北益惠民律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人许学军为与被上诉人黄梅县公安局劳动争议纠纷一案，不服湖北省黄梅县人民法院（2014）鄂黄梅民初字……