劳动争议 （2012）浙台民终字第942号

本案双方争议的主要焦点是：一、被上诉人是否是自动离职。双方劳动合同于2012年1月31日到期，但被上诉人已于2011年11月离职。被上诉人主张是因事请假没有依据，不能采信。上诉人主张被上诉人自动离职正确。二、关于上诉人是否应支付年休假工资。根据上诉人提供的员工工资、费用发放表，可以看出春节期间休假工资明显低于平时工资，上诉人主张其已支付的依据不足，不予支持。三、关于养老保险缴纳问题。虽然被上诉人签署自愿放弃缴纳养老保险声明书，但该声明无效，故不存在仲裁时效问题。缴纳社会养老保险是国家规定的法定义务，一审判决由上诉人补缴是正确的。被上诉人可以此为由解除劳动合同，但要求上诉人支付经济补偿金的，不予支持。一审判决上诉人支付经济补偿金不当，应予以纠正。上诉人上诉有理部分，应予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持台州市路桥区人民法院（2012）台路民初字第1503号民事判决第二项、第三项；二、变更台州市路桥区人民法院（2012）台路民初字第1503号民事判决第一项为：上诉人台州艾迪西九洲管件有限公司自接到本判决之日起十日内支付被上诉人杨平

本案双方争议的主要焦点是：一、被上诉人是否是自动离职。双方劳动合同于2012年1月31日到期，但被上诉人已于2011年11月离职。被上诉人主张是因事请假没有依据，不能采信。上诉人主张被上诉人自动离职正确。二、关于上诉人是否应支付年休假工资。根据上诉人提供的员工工资、费用发放表，可以看出春节期间休假工资明显低于平时工资，上诉人主张其已支付的依据不足，不予支持。三、关于养老保险缴纳问题。虽然被上诉人签署自愿放弃缴纳养老保险声明书，但该声明无效，故不存在仲裁时效问题。缴纳社会养老保险是国家规定的法定义务，一审判决由上诉人补缴是正确的。被上诉人可以此为由解除劳动合同，但要求上诉人支付经济补偿金的，不予

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙台民终字第942号上诉人（原审被告）：台州艾迪西九洲管件有限公司。法定代表人：王德明。委托代理人：罗永华。被上诉人（原审原告）：杨平花。委托代理人：孙寅晓。上诉人台州艾迪西九洲管件有限公司因劳动争议纠纷一案，不服台州市路桥区人民法院（2012）台路民初字第1503号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2012年12月27日……