劳动争议 （2017）晋01民终1881号

被告武兴虽未与原告山西信通联科工贸有限公司签订书面劳动合同，但根据原被告提交的证据及双方的陈述足以证明双方自2010年9月6日至2016年4月18日期间存在合法有效的劳动关系，双方的权利义务均受《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的保护和调整。原告因被告未按其要求办理保险转移手续，而与被告解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同。因被告同意解除劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，原告应依照该法第八十七条、第四十七条的规定向被告支付赔偿金35464.8元（即2955.4元*6年*2倍）。对被告提出的未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金11827元的诉讼请求，山西省劳动人事争议仲裁委员会认为已超过仲裁时效，不予支持，经审查，被告该请求确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，对被告该诉讼请求不予支持；对被告提出的补缴2010年9月至今的社会保险的诉讼请求，因被告放弃让原告缴纳保险，且《社会保险费征缴暂

被告武兴虽未与原告山西信通联科工贸有限公司签订书面劳动合同，但根据原被告提交的证据及双方的陈述足以证明双方自2010年9月6日至2016年4月18日期间存在合法有效的劳动关系，双方的权利义务均受《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的保护和调整。原告因被告未按其要求办理保险转移手续，而与被告解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同。因被告同意解除劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，原告应依照该法第八十七条、第四十七条的规定向被告支付赔偿金35464.8元（即2955.4元*6年*2倍）。对被

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终1881号上诉人（原审原告）：山西信通联科工贸有限公司，住所地：太原市双塔西街17号。统一社会信用代码×××。法定代表人：韩建宏，总经理。委托诉讼代理人：赵鹏，山西佳镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武兴，男，1985年2月17日出生，汉族，无业，住太原市。委托诉讼代理人：王岩松，山西中吕律师事务所律师。上诉人山西信通联科工贸有……