劳动争议 （2016）鲁01民终3091号

关于大志公司要求石雨墨支付违约金327186元的诉讼请求。本案中，2015年1月19日石雨墨与大志公司签订的劳动合同、限制不正当竞争协议书、保密协议中均加盖了大志公司的公章，虽然大志公司于2015年1月20日通过行政管理机关的企业名称变更审批，但因系企业名称变更，双方签订合同时应处于企业变更名称筹备阶段，故双方签订的劳动合同、限制不正当竞争协议书、保密协议的主体并无不当。双方签订的劳动合同应为有效。大志公司主张双方签订的限制不正当竞争协议书、保密协议约定的竞业限制补偿费包含在工资内，不符合劳动合同法关于在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿的规定，应为无效条款。劳动者在劳动合同存续期间，应尽职完成工作任务，忠实于用人单位，履行保密义务，减少和避免对用人单位的损害。石雨墨在大志公司任职期间，即出资成立济南名启企业管理咨询有限公司且担任法定代表人，违背了双方劳动合同中关于竞业限制的约定，系违反劳动者的竞业限制义务的行为，大志公司据此要求石雨墨支付违约金，合理有据，予以支持。但大志公司主张石雨墨按平均月工资的50倍支付违约金，数额过高，原审法院不予支持。结合石雨墨在大志公司任职期间的工资收入

关于大志公司要求石雨墨支付违约金327186元的诉讼请求。本案中，2015年1月19日石雨墨与大志公司签订的劳动合同、限制不正当竞争协议书、保密协议中均加盖了大志公司的公章，虽然大志公司于2015年1月20日通过行政管理机关的企业名称变更审批，但因系企业名称变更，双方签订合同时应处于企业变更名称筹备阶段，故双方签订的劳动合同、限制不正当竞争协议书、保密协议的主体并无不当。双方签订的劳动合同应为有效。大志公司主张双方签订的限制不正当竞争协议书、保密协议约定的竞业限制补偿费包含在工资内，不符合劳动合同法关于在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿的规定，应为无效条款。劳动者在劳动合同存续期间，应尽职

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终3091号上诉人（原审原告）山东大志天成企业管理咨询集团有限公司，住所地济南市。法定代表人凌金辉，总经理。委托代理人鲁兵，山东泺源律师事务所律师。上诉人（原审被告）石雨墨，女，1991年12月8日出生，汉族，住济南市。委托代理人张衍辉，山东龙奥律师事务所律师。委托代理人刘奕辰，女，1990年11月22日出生，汉族，山东龙奥律师事务所实……