劳务合同纠纷 （2016）鲁03民终2688号

张晶与西坞村委会签订的聘用合同系双方真实意思的表示，且不违反法律规定，双方之间形成劳务合同关系，双方当事人均应按照合同的约定享有权利和履行义务。本案中当事人争议的焦点问题是在张晶提前自行辞职前提下奖金是否应当支付。根据双方合同的约定，西坞村委会在年终时根据其对张晶工作是否满意来确定是否奖励10000.00元，而合同并未界定西坞村委会满意的衡量标准。双方所签订合同对张晶的薪金及电话费均明确约定按月发放，对奖金则约定年终根据满意与否确定是否发放，双方对奖金的约定系薪金之外附条件的条款。结合张晶从事受聘工作约四个月即自行辞职，西坞村委会已结清其实际工作期间薪金及电话费并拒绝支付奖金的事实，及张晶未提交证据证实西坞村委会对其工作作出了满意评价，确定张晶得到奖金的合同所附条件未成就，故对其主张奖金3333.00元及相应利息损失233.31元的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回张晶的诉讼请求。案件受理费25.00元，由张晶负担。二审中，上诉人张晶提交交接单一份，拟证明上诉人可以随时从被上诉人西坞村委会辞职，并且办理了交接、被上诉人西坞村

张晶与西坞村委会签订的聘用合同系双方真实意思的表示，且不违反法律规定，双方之间形成劳务合同关系，双方当事人均应按照合同的约定享有权利和履行义务。本案中当事人争议的焦点问题是在张晶提前自行辞职前提下奖金是否应当支付。根据双方合同的约定，西坞村委会在年终时根据其对张晶工作是否满意来确定是否奖励10000.00元，而合同并未界定西坞村委会满意的衡量标准。双方所签订合同对张晶的薪金及电话费均明确约定按月发放，对奖金则约定年终根据满意与否确定是否发放，双方对奖金的约定系薪金之外附条件的条款。结合张晶从事受聘工作约四个月即自行辞职，西坞村委会已结清其实际工作期间薪金及电话费并拒绝支付奖金的事实，及张晶未提

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁03民终2688号上诉人（原审原告）：张晶，男，1953年2月23日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：淄博市周村区北郊镇西坞村村民委员会，住所地：山东省淄博市周村区北郊镇西坞村。法定代表人：见法贞，主任。委托诉讼代理人：王德军，山东长城长律师事务所律师。上诉人张晶因与被上诉人淄博市周村区北郊镇西坞村村民委员会（以下简称西坞村委会）劳务合同纠纷……