劳动争议 （2019）粤01民终22964号

关于劳动关系解除问题。维他奶公司以陈志明在职期间存在收取经销商款项的违规行为解除双方劳动合同。陈志明承认确实有经销商向其转款，但其一方面否认是其主动收取，亦否认知晓公司相关的规章制度；另一方面又表示其在收到款项后的当月都会将款项转回给经销商。由此可知，陈志明是知晓该款项来源于经销商，并且明知其不具有正当性。现有证据证实，陈志明在职期间确有收取经销商款项的行为，至于其已经退回的主张，缺乏有效证据证明，且也并非是在其收取后的当月如数退回。再者，案外人的生效刑事判决已经认定，以“市场基金”名义收取经销商款项，并非维他奶公司的正式政策，这种私自索要并私自分配行为属于违法行为。因此，维他奶公司以陈志明违反规章制度解除双方劳动合同，属于对不当行为的清理整顿，合法合理，陈志明主张维他奶公司违法解除并要求支付赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，原审法院驳回其请求的处理正确，本院予以维持。关于加班工资问题。双方在劳动合同中明确约定实行不定时工作制，结合其从事的销售岗位，陈志明每月领取的工资中，除了相对固定的基本工资、区域津贴和话费津贴外，还有数额不等的奖金等，即陈志明通过加班付出的劳动已经通过工资中销售奖

关于劳动关系解除问题。维他奶公司以陈志明在职期间存在收取经销商款项的违规行为解除双方劳动合同。陈志明承认确实有经销商向其转款，但其一方面否认是其主动收取，亦否认知晓公司相关的规章制度；另一方面又表示其在收到款项后的当月都会将款项转回给经销商。由此可知，陈志明是知晓该款项来源于经销商，并且明知其不具有正当性。现有证据证实，陈志明在职期间确有收取经销商款项的行为，至于其已经退回的主张，缺乏有效证据证明，且也并非是在其收取后的当月如数退回。再者，案外人的生效刑事判决已经认定，以“市场基金”名义收取经销商款项，并非维他奶公司的正式政策，这种私自索要并私自分配行为属于违法行为。因此，维他奶公司以陈志明违

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终22964号上诉人（原审原告）：陈志明。被上诉人（原审被告）：维他奶（上海）有限公司广州分公司。负责人：周学成。委托诉讼代理人：翁俊永，广东卓信律师事务所律师。委托诉讼代理人：王敏燕，广东卓信律师事务所律师。上诉人陈志明因与被上诉人维他奶（上海）有限公司广州分公司（以下简称维他奶公司）劳动争议一案，不服广州市增城区人民法院（2019）……