劳动争议 （2015）攀民终字第539号

2012年11月13日，王德珍在上班途中发生交通事故受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，王德珍应依法享受相关工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，2014年9月17日，西区仲裁委已向德胜公司送达了劳动争议仲裁申请书及仲裁通知书，原审法院确认王德珍与德胜公司之间的劳动关系于2014年9月17日解除并应依法享受各项工伤保险待遇。关于德胜公司辩称王德珍是因为发生交通事故造成的工伤，已经从交通事故人身损害处理中获得了赔偿，不应再获得双倍赔偿的意见，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。另参照最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其

2012年11月13日，王德珍在上班途中发生交通事故受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，王德珍应依法享受相关工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，2014年9月17日，西区仲裁委已向德胜公司送达了劳动争议仲裁申请书及仲裁通知书，原审法院确认王德珍与德胜公司之间的劳动关系于2014年9月1

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第539号上诉人（原审原告）王德珍，女，彝族，1975年11月6日出生。委托代理人张立民，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司。委托代理人甘斌，男，汉族，1981年10月30日出生。委托代理人杨松，男，汉族，1980年8月3日出生。上诉人王德珍因与被上诉人四川德胜集团攀枝花煤化工有限公……