劳动争议 （2017）鄂01民再5号

汤远斌在苏宁公司工作期间，苏宁公司支付给汤远斌的2010年6月、7月、11月，2011年2月、9月、12月，2012年1月、2月的工资低于武汉市中心城区最低工资标准，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，对汤远斌要求苏宁公司支付上述工资差额部分的诉讼请求，予以支持，具体数额为3874.89元。因武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，苏宁公司未提起诉讼，视为对仲裁相关裁决的认可，苏宁公司应按裁决确定的数额向汤远斌予以支付。关于汤远斌要求苏宁公司支付上述工资差额25%补偿金的诉讼请求，因未经劳动行政部门责令苏宁公司支付的处理，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定

汤远斌在苏宁公司工作期间，苏宁公司支付给汤远斌的2010年6月、7月、11月，2011年2月、9月、12月，2012年1月、2月的工资低于武汉市中心城区最低工资标准，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，对汤远斌要求苏宁公司支付上述工资差额部分的诉讼请求，予以支持，具体数额为3874.89元。因武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，苏宁公司未提起诉讼，视为对仲裁相关裁决的认可，苏宁公司应按裁决确定的数额向汤远斌予以支付。关于汤远斌要求苏宁公司支付上述工资差额25%补偿金的诉讼请求，因未经劳动行政部门责令苏宁公司支付的处理，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民再5号抗诉机关：湖北省人民检察院。申诉人（一审原告、二审上诉人）：汤远斌，男，1970年6月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：陶珂凡，湖北立丰律师事务所律师。被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：武汉苏宁云商销售有限公司，住所地武汉市江汉区解放大道557号。法定代表人：戴冯军，总经理。委托诉讼代理人：李春花，女，该公司工作人员。申诉人汤远……