劳动争议 （2021）鲁01民终5719号

本案系劳动争议。赵永峰于2016年5月18日入职浪潮方智公司，双方即建立劳动关系，且双方签订劳动合同，双方均应严格按照劳动合同及相关法律、行政法规规定履行各自的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，

本案系劳动争议。赵永峰于2016年5月18日入职浪潮方智公司，双方即建立劳动关系，且双方签订劳动合同，双方均应严格按照劳动合同及相关法律、行政法规规定履行各自的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5719号上诉人（原审原告）：济南浪潮方智信息技术有限公司，住所地济南市。法定代表人：高广营，董事长。委托诉讼代理人：孔建波，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：朱海龙，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：赵永峰，男，1991年7月4日出生，汉族，住辽宁省鞍山市。委托诉讼代理人：胡娜娜，山东国曜律师事务所律师。上诉人济南浪潮方智……