劳动争议 （2016）湘02民终1622号

劳动关系是指劳动者提供职业性的劳动，而由用人单位向劳动者支付报酬所形成的法律关系。本案中，虽然原被告未签订书面劳动合同，被告也否认与原告存在劳动关系，但基于原被告对原告受伤及治疗等无异议的情况，再结合原告提交的电话录音资料，并参照原告受伤的时间、地点，伤后被告处理、以及原告拉闸断电等情况，可以证明原被告间在2015年4月1日存在事实劳动关系。故原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：确认原告刘汉奇与被告湖南成远模具材料有限公司间在2015年4月1日存在事实劳动关系。本案受理费10元，免予收取。二审中，双方均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案中，上诉人对被上诉人2015年3月29日参加了其公司的应聘并无异议，虽然双方未签订书面劳动合同，但结合上诉人受伤的时间2015年4月1日晚，受伤的地点上诉人车间，受伤的过程以及伤后由上诉人送医、承担医药费，被上诉人与上诉人公司电话通话协商赔偿的录音内容，可以认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和

劳动关系是指劳动者提供职业性的劳动，而由用人单位向劳动者支付报酬所形成的法律关系。本案中，虽然原被告未签订书面劳动合同，被告也否认与原告存在劳动关系，但基于原被告对原告受伤及治疗等无异议的情况，再结合原告提交的电话录音资料，并参照原告受伤的时间、地点，伤后被告处理、以及原告拉闸断电等情况，可以证明原被告间在2015年4月1日存在事实劳动关系。故原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：确认原告刘汉奇与被告湖南成远模具材料有限公司间在2015年4月1日存在事实劳动关系。本案受理费10元，免予收取。二审中，双方均未提交新证据，本

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1622号上诉人（原审被告）湖南成远模具材料有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区白关镇芭蕉村，办公地株洲市石峰区金属材料大市场。法定代表人李娥美，董事长。委托诉讼代理人胡永杰，湖南卓进律师事务所律师，代理权限：特别授权（即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起反诉或者上诉。）被上诉人（原审原告）刘汉奇，男，1969年12月9日生，……