劳动争议 （2015）一中民终字第0397号

天津市汉风工贸有限公司应对双方劳动合同解除的时间承担举证责任，然而庭审中，天津市汉风工贸有限公司并未提供证据加以证明，故原审法院对天津市汉风工贸有限公司的主张不予采信。且从已查明的事实看，天津市汉风工贸有限公司委托第三方天津海达劳务服务有限公司为李佳欣缴纳了2013年11月份、12月份的社会保险费，天津市汉风工有限公司虽以第三方天津海达劳务服务有限公司是在不清楚李佳欣与天津市汉风工贸有限公司解除劳动关系的情况下缴纳为由抗辩，但其抗辩理由缺乏合理性，故原审法院不予采信。结合本案实际，原审法院依法采纳李佳欣的主张，确认双方劳动关系解除日期为2014年1月10日。四、关于双方劳动合同是否属于违法解除。李佳欣出示了仲裁阶段提交的其与天津市汉风工贸有限公司人事部门负责人周艳艳的QQ聊天记录和通话录音，证实天津市汉风工贸有限公司与李佳欣关于解除劳动关系经济赔偿问题进行过协商，进而证明双方劳动合同解除的事实。天津市汉风工贸有限公司对QQ聊天记录和通话录音的真实性有异议，认为无法核实聊天记录和通话录音的相关人员身份，且对通话录音的合法性有异议，对聊天记录和通话录音的证明目的不予认可。原审法院认为，因Q

天津市汉风工贸有限公司应对双方劳动合同解除的时间承担举证责任，然而庭审中，天津市汉风工贸有限公司并未提供证据加以证明，故原审法院对天津市汉风工贸有限公司的主张不予采信。且从已查明的事实看，天津市汉风工贸有限公司委托第三方天津海达劳务服务有限公司为李佳欣缴纳了2013年11月份、12月份的社会保险费，天津市汉风工有限公司虽以第三方天津海达劳务服务有限公司是在不清楚李佳欣与天津市汉风工贸有限公司解除劳动关系的情况下缴纳为由抗辩，但其抗辩理由缺乏合理性，故原审法院不予采信。结合本案实际，原审法院依法采纳李佳欣的主张，确认双方劳动关系解除日期为2014年1月10日。四、关于双方劳动合同是否属于违法解除

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第0397号上诉人（原审原告）天津市汉风工贸有限公司，住所地天津市宝坻区九园工业园三号路。法定代表人林泉，总经理。委托代理人李源泉，天津四方君汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李佳欣。上诉人天津市汉风工贸有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市宝坻区人民法院（2014）宝民初字第6254号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……