劳动争议 （2016）黑01民终4155号

胡东起要求按照2011年文件规定和在职管理干部一起调整工龄工资，但并未提交该份文件，且未有证据证实三精制药四厂曾经发布过该文件，从三精制药四厂提供的工资表可以看出，在职中层管理干部的工资也未达到胡东起所述的850元；胡东起要求按照2009年内退政策“法定退休前生活补贴”执行，哈药集团三精制药四厂有限公司2009年“内退”人员方案规定内退人员的范围为在岗员工，胡东起与三精制药四厂签订的劳动合同可以证实，其为内退员工，依照内退人员管理，并不属于2009年内退人员范围，其不能按照2009年文件执行各项待遇；其要求三精制药四厂给付两年的福利大米100斤，但对于三精制药四厂单位提交的年终福利发放表真实性并没有异议，只是陈述年终福利每年均有大米，但亦没有相关证据予以证实；胡东起在一审庭审后提交一份录音证据，因未有其他证据予以佐证，不组织再次开庭质证。胡东起的诉讼请求，没有相关证据予以证实，不予支持。判决：驳回胡东起的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元,由胡东起负担5元。本院二审期间，上诉人胡东起围绕其上诉请求依法提交了一份证据：周景斌与赵立先的证人证言，意在证明：三精制药四厂给员工涨过工资，

胡东起要求按照2011年文件规定和在职管理干部一起调整工龄工资，但并未提交该份文件，且未有证据证实三精制药四厂曾经发布过该文件，从三精制药四厂提供的工资表可以看出，在职中层管理干部的工资也未达到胡东起所述的850元；胡东起要求按照2009年内退政策“法定退休前生活补贴”执行，哈药集团三精制药四厂有限公司2009年“内退”人员方案规定内退人员的范围为在岗员工，胡东起与三精制药四厂签订的劳动合同可以证实，其为内退员工，依照内退人员管理，并不属于2009年内退人员范围，其不能按照2009年文件执行各项待遇；其要求三精制药四厂给付两年的福利大米100斤，但对于三精制药四厂单位提交的年终福利发放表真实性

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终4155号上诉人（原审原告）：胡东起，现住哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人：陈雷，黑龙江博润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：哈药集团三精制药四厂有限公司。住所地哈尔滨利民开发区宏盛路。法定代表人：程忠宇，职务总经理。委托诉讼代理人：杨丽，现住哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：马丽，现住哈尔滨市南岗区。上诉人胡东起诉因与被上诉人哈……