劳动争议 （2016）豫04民终1634号

牛伟华自2001年1月开始到在河南九头崖控股集团股份有限公司工作，期间先后在河南欧伯啤酒有限公司、平顶山市汤木森商贸有限公司及河南七瀑饮用水有限公司鹰城分公司从事流水操作工作。2015年1月4曰，七瀑饮用水鹰城分公司与牛伟华签订劳动合同，约定该合同期限自2015年1月1曰至2015年12月31日止，自2015年1月1日起生效。2015年9月，七瀑饮用水鹰城分公司通知牛伟华提前解除劳动合同。牛伟华认为自己的合法权益受到侵害，以河南九头崖控股集团股份有限公司、七瀑饮用水鹰城分公司为被申请人向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会受理后，于2015年12月3日作出的平劳人仲案字（2015）第145号仲裁裁决书对本案相关的事实已经做出了认定，对于仲裁认定的事实及裁决结果，河南九头崖控股集团股份有限公司并没有提出异议，且本案中牛伟华提交养老保险信息查询表等相关证据，能够证明本案相关的事实。七瀑饮用水鹰城分公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审认定的部分事实不当，本院已予以查明并纠正，但原审在综合本案实际情况的基础上所作出的判决结果适当，依法应予维持。根据

牛伟华自2001年1月开始到在河南九头崖控股集团股份有限公司工作，期间先后在河南欧伯啤酒有限公司、平顶山市汤木森商贸有限公司及河南七瀑饮用水有限公司鹰城分公司从事流水操作工作。2015年1月4曰，七瀑饮用水鹰城分公司与牛伟华签订劳动合同，约定该合同期限自2015年1月1曰至2015年12月31日止，自2015年1月1日起生效。2015年9月，七瀑饮用水鹰城分公司通知牛伟华提前解除劳动合同。牛伟华认为自己的合法权益受到侵害，以河南九头崖控股集团股份有限公司、七瀑饮用水鹰城分公司为被申请人向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会受理后，于2015年12月3日作出的平

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终1634号上诉人（原审原告）河南七瀑饮用水有限公司鹰城分公司。负责人任胜旺，经理。委托代理人薛喜林，河南倚天剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）牛伟华，女，1980年1月10日出生，汉族。委托代理人于耀铭，河南首位律师事务所律师。上诉人河南七瀑饮用水有限公司鹰城分公司（以下简称七瀑饮用水鹰城分公司）与被上诉人牛伟华劳动争议纠纷一案……