劳动争议 （2017）鄂05民终2310号

本案属劳动争议纠纷，应针对罗之平在劳动仲裁部门申请的仲裁事项进行全面审理。1、关于鹏发变电公司与罗之平是否签订书面劳动合同的问题。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条关于劳动合同条款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。鹏发变电公司在罗之平提交的《申请书》上盖章并签字，从内容上看仅确认与罗之平建立劳动关系，但并不符合法定的书面劳动合同的必备条款，故该《申请书》并非双方签订的书面劳动合同，一审法院认定双方未签订书面劳动合同。2、关于被告提起仲裁申请是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2016年2月7日罗之平向鹏发变电

本案属劳动争议纠纷，应针对罗之平在劳动仲裁部门申请的仲裁事项进行全面审理。1、关于鹏发变电公司与罗之平是否签订书面劳动合同的问题。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条关于劳动合同条款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。鹏发变电公司在罗之平提交的《申请书》上盖

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终2310号上诉人（原审原告、被告）：湖北鹏发送变电工程有限公司。住所地宜昌市伍家乡共联村*组****号。统一社会信用代码914205006622896835。法定代表人：胡永亮，该公司执行董事。委托诉讼代理人：骆念国，湖北前锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：罗之平，男，1963年1月20日出生，汉族，住湖北省枝江市。委托诉……