劳动争议 （2015）阜民一终字第01382号

兰金军在《离职申请交接表》上签名，说明当时兰金军已同意离职，兰金军要求确认仙居管理公司辞退兰金军的行为违约违法的请求，不予支持。兰金军要求仙居管理公司支付医疗费，因社保机构已按规定给兰金军报销了相关费用，余下为应由兰金军个人自理费用，且兰金军未申请工伤认定，兰金军主张仙居管理公司赔偿医疗费，不予支持。兰金军主张四个月零三天工资6050元的问题，从兰金军提供的录音证据可以看出，兰金军在《离职申请交接表》上签名时间是2014年3月4日，2014年2月14仙居管理公司向兰金军支付了2014年2月份工资，3月份4天工资196.67元（1475／30×4）没有支付，仙居管理公司应当支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，兰金军在仙居管理公司处工作1年零三个月左右，仙居管理公司应当支付2212.5元（1475×1.5）。双方的劳动合同于2013年11月30日到期，仙居管理公司在2013年12月30日前没有与兰金军续订合同而让

兰金军在《离职申请交接表》上签名，说明当时兰金军已同意离职，兰金军要求确认仙居管理公司辞退兰金军的行为违约违法的请求，不予支持。兰金军要求仙居管理公司支付医疗费，因社保机构已按规定给兰金军报销了相关费用，余下为应由兰金军个人自理费用，且兰金军未申请工伤认定，兰金军主张仙居管理公司赔偿医疗费，不予支持。兰金军主张四个月零三天工资6050元的问题，从兰金军提供的录音证据可以看出，兰金军在《离职申请交接表》上签名时间是2014年3月4日，2014年2月14仙居管理公司向兰金军支付了2014年2月份工资，3月份4天工资196.67元（1475／30×4）没有支付，仙居管理公司应当支付。《中华人民共和国

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阜民一终字第01382号上诉人（一审原告）：兰金军，住安徽省阜阳市颍州区。被上诉人（一审被告）：阜阳市仙居酒店经营管理有限公司，住所地安徽省阜阳市颍州区。法定代表人：王世荣，该公司经理。委托代理人：王琳，安徽王琳律师事务所律师。委托代理人：岳利，安徽王琳律师事务所律师。上诉人兰金军与被上诉人阜阳市仙居酒店经营管理有限公司（以下简称仙居管理公司）……