劳动争议 （2014）二中民终字第07270号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据查明的事实，李杰与优尚东方公司于2013年6月21日至2013年10月15日期间存在劳动关系，优尚东方公司在李杰任职期间未与李杰签订书面劳动合同，应当自2013年7月21日起至离职之日向李杰每月支付二倍的工资。优尚东方公司以其公司尚属创立初期，管理有待完善，且已经与李杰达成口头协议为由，不同意支付二倍工资差额的上诉意见，缺乏依据，本院不予采纳。对于优尚东方公司的上诉请求，本院不予支持。综上，原审法院所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由北京优尚东方科技有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 张 洁代理审判员 庞 妍代理审判员 贾高俊二〇一四年七月十八日书 记 员 张 媛
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据查明的事实，李杰与优尚东方公司于2013年6月21日至2013年10月15日期间存在劳动关系，优尚东方公司在李杰任职期间未与李杰签订书面劳动合同，应当自2013年7月21日起至离职之日向李杰每月支付二倍的工资。优尚东方公司以其公司尚属创立初期，管理有待完善，且已经与李杰达成口头协议为由，不同意支付二倍工资差额的上诉意见，缺乏依据，本院不予采纳。对于优尚东方公司的上诉请求，本院不予支持。综上，原审法院所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07270号上诉人（原审原告）北京优尚东方科技有限公司，住所地北京市房山区拱辰大街98号8层1022室。法定代表人顾程丽，总经理。被上诉人（原审被告）李杰，男，1983年10月5日出生。上诉人北京优尚东方科技有限公司（以下简称优尚东方公司）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2014）房民初字第06296号民事判决，向本院提起上……