劳动争议 （2019）粤03民终17878号

本案二审争议焦点在于沙井惠经营部与周红艳是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。周红艳提交了任成香（沙井惠爱佳经营部负责人及沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉前妻）向其转账支付工资的记录、沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉、任成香与周红艳的微信聊天记录以证明双方存在劳动关系。本院认为，首先，沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉和任成香曾是夫妻、周红艳接受熊振辉和任成香安排的工作任务，按照指示从事相关工作。其次，周红艳提供的微信聊天记录显示的工作安排内容系沙井惠经营部业务的组成部分。再次，周红艳的工资由沙井惠爱佳经营部负责人及沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉前妻任成香支付。最后，案外人深圳市康丰电子有限公司出具的周红艳离职后挂靠其公司购买社保的证明与周红艳陈述相一致。综上，周红艳提供的上述证据相互印证,已经形成完整的证据链。在此情况下，沙井惠爱佳经营部否认双方之间存在劳动关系应当提供反证。而本案沙井惠爱佳经营部提供的证据不足以否认其与周红艳存在劳动关系。因此，原审法院认可周红艳的主张，认定双方之间存在劳动关系并以此判

本案二审争议焦点在于沙井惠经营部与周红艳是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。周红艳提交了任成香（沙井惠爱佳经营部负责人及沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉前妻）向其转账支付工资的记录、沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉、任成香与周红艳的微信聊天记录以证明双方存在劳动关系。本院认为，首先，沙井惠爱佳经营部经营者熊振辉和任成香曾是夫妻、周红艳接受熊振辉和任成香安排的工作任务，按照指示从事相关工作。其次，周红艳提供的微信聊天记录显示的工作安排内容系沙井惠经营部业务的组成部分。再次，周红艳的工资由沙井惠爱佳经营部负

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终17878号上诉人（原审原告）：深圳市宝安区沙井惠爱佳电脑办公设备经营部，经营场所深圳市宝安区沙井街道益华电子批发市场**C023，统一社会信用代码92440300L41574767G经营者：熊振辉。委托诉讼代理人：方昭，广东四为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周红艳，女，汉族，1976年8月13日出生，住江西省南康市，上诉人深……