劳动争议 （2014）烟民一终字第826号

原告与被告劳动关系存续期间，原告非参保职工，在双方劳动关系解除后，原告不需要办理劳动关系、社会保险关系转移等相关手续，被告是否给原告出具解除劳动合同的证明，不影响原告再就业，故原告要求被告补偿不能再就业造成的工资损失1800元／月请求，依法不予支持。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。人力资源和社会保障部《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形；其中第（五）项规定，劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；原告系因被告未为其缴纳社会保险费、未足额支付工资提出与被告解除劳动合同的，故原告的情形符合享受失业保险金待遇的条件，但由于被告未为原告交纳社会保险费，导致原告无法享受失业保险待遇，被告应赔偿原告为此造成的经济损失。《失业保险条例》第十七条规定，……累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。原告从1989年2月在被告处工作至2008

原告与被告劳动关系存续期间，原告非参保职工，在双方劳动关系解除后，原告不需要办理劳动关系、社会保险关系转移等相关手续，被告是否给原告出具解除劳动合同的证明，不影响原告再就业，故原告要求被告补偿不能再就业造成的工资损失1800元／月请求，依法不予支持。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。人力资源和社会保障部《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形；其中第（五）项规定，劳动者本

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第826号上诉人（原审原告）：宋书奉，工人。委托代理人：陈振生（宋书奉之夫），1967年11月24日生，汉族。被上诉人（原审被告）：招远市石油化工厂有限公司。住所地：招远市李峰街道办事处*楼里头村西。组织机构代码：16522777-2。法定代表人：刘进芳，总经理。委托代理人：杨光煊，山东乾平律师事务所律师。上诉人宋书奉因与被上诉人招远……